了解深圳夜场招聘招聘者的期望需要综合考虑多个因素。以下是一些可能包括在招聘者期望清单中的要素：
1.工作经验：招聘者可能期望候选人有相关的工作经验，例如在夜场的运营、管理或销售方面。
2.技能：招聘者可能会根据候选人的技能水平确定其优先级。例如，招聘者可能希望候选人有市场营销技能或音乐制作技能。
3.语言能力：许多招聘者会在招聘网站上列出对候选人的语言能力的要求，尤其是英语。
4.团队合作能力：夜场通常需要紧密的团队合作，因此招聘者可能会考虑候选人的团队合作能力和沟通能力。
5.态度和敬业精神：招聘者通常关注候选人的态度和敬业精神，包括其职业道德、工作稳定性以及对公司的忠诚度。
6.薪资和福利：虽然薪资和福利不是在所有招聘者的期望清单中，但它对于许多候选人来说仍然是一个重要的考虑因素。
需要注意的是，这只是一个概括性的例子，不同的夜场公司和招聘者可能会对不同的要素有不同的要求。因此，在准备面试或申请工作的时候，最好与雇主或招聘者沟通以了解他们对候选人的期望和要求。